Wersja: 4.0 · Data: 2026-05-20 Cel: 800-1500 słów · web-ready · SEO-friendly · conversion-driven URL docelowy: baltic-digital.org/neurodiversity-adhd-asd (✅ istniejący landing — TEN PLIK = patch do podrasowania) Status: TEKST DO DOPISANIA / UPDATE istniejącej strony — NIE samodzielny landing
⏰ Nabór program szkoleniowy II tura tylko 29.05.2026 · klient płaci 500 PLN · 9 500 PLN dotacji z instytucji finansującej [🟢 ZGŁOŚ SIĘ TERAZ → DM Olgi] [📥 POBIERZ ONE-PAGER PDF] [📞 ZADZWOŃ +48 669 996 109] [📅 SPRAWDŹ OFERTĘ]
Kompletny pakiet program szkoleniowy dla osób neurodyfentnych (ADHD/ASD) + HR/trenerów — 32h kursu + 1h mentoring 1:1 · 5 modułów neurodiversity + AI tools + UDL · certyfikat BDI Academy · 95% dofinansowania instytucja finansująca · klient płaci tylko 500 PLN.
Olga Szudzik (Head of Operations BDI) jest osobą z AuDHD (ADHD + ASD). Tworzy ten kurs z autentyczności. Neurodiversity affects 15-20% populacji (ADHD 5-10%, ASD 1-2%, dysleksja 5-10%, dysleksja 3-7%). AI = external brain + executive function aid. Workplace accommodations (RODO + accessibility).
[🟢 ZGŁOŚ SIĘ TERAZ → DM Olgi] | [📥 POBIERZ ONE-PAGER PDF]
⏰ Nabór program szkoleniowy II tura: 29.05.2026 (jeden dzień · 9:00-18:00) 💰 Klient płaci tylko 500 PLN (5%) · 9 500 PLN pokrywa instytucja finansująca 👥 Małe grupy 8-12 osób stacjonarnie w Gdańsku lub online 🗓️ Wybierz Weekend (4 soboty 9-17) lub Tygodniowy (4 tygodnie wieczorami)
Neurodiversity = 15-20% populacji ale workplace ignoruje. Brak accommodations = burnout (3x większy ryzyko). Z AI + UDL = przewaga konkurencyjna.
Executive function = #1 challenge ADHD/ASD. AI jako external brain (ChatGPT task breakdowns, Claude planning) = game-changer.
Polish workplace = mało neurodiversity awareness. EU Accessibility Act 06.2025 wymusza zmiany. HR / DEI nowe role rosną.
Wiemy, bo BDI też jest organizacją z portfolio 67 kursów dla podobnych grup — pracujemy z prawnikami, MŚP, NGO, korporacjami. To nie tylko teoria.
✅ Neurodiversity fundamentals — ADHD, ASD, dysleksja, dysleksja, dysgrafia, dyskalkulia · strength-based approach ✅ AI jako external brain — ChatGPT/Claude jako executive function aid · task management, time blocking, decision support ✅ BDI-PMM dla neuroatypowych — Bottom-up planning (zamiast top-down), Pomodoro + AI, body doubling, micro-habits ✅ Workplace accommodations — RODO compliance, ADA (US) + Polish law, reasonable accommodations checklist ✅ Universal Design for Learning (UDL) — multiple means of representation, action, engagement ✅ Community + advocacy — neurodiversity in workplace movement, support groups, resources ✅ 3-wymiarowy ROI — kariera (neurodiversity strength), produktywność (AI external brain), wellbeing (sustainable workflow)
[🟢 ZGŁOŚ SIĘ TERAZ] [📅 SPRAWDŹ OFERTĘ] [📥 POBIERZ ONE-PAGER PDF]
Neurodiversity terminology: ADHD (5-10% populacji), ASD (1-2%), AuDHD (overlap), dysleksja (5-10%), dysleksja (3-7%), dysgrafia, dyskalkulia. Strength-based approach (NIE deficit-based). Universal Design for Learning (UDL): 3 principles - multiple means of representation, action/expression, engagement. Green AI Research: sustainable workflow (avoid burnout). Praktyka: 1 self-assessment + 1 UDL audit dla case study.
[FLAGSHIP MODUŁ] Executive function challenges: working memory, planning, organization, task initiation, time management, emotional regulation. AI as external brain: ChatGPT/Claude jako task manager (break down complex tasks), planning assistant (decompose goals), decision support (analysis paralysis · binary choices). Time blocking + Pomodoro + AI: 25 min focus + 5 min break + AI prompt review. Body doubling (virtual + in-person) tools (Focusmate). Praktyka: 1 personalized AI workflow dla ADHD/ASD + 1 Pomodoro routine.
BDI Personal Management Method: bottom-up planning (start z dziś · widz future), micro-habits (2-minute rule), dopamine-driven task ordering (small wins → big tasks), deadline reverse engineering. Tools: ClickUp dla neuroatypowych (visual workflow), Notion dla second brain (knowledge management), Sunsama (daily planner), Forest (focus). Paperless Office: digital filing + AI search + e-signatures (less cognitive load). Praktyka: 1 BDI-PMM weekly routine + 1 ClickUp neurodiversity setup + plan paperless 90 dni.
Workplace accommodations: quiet workspace, flexible hours, written instructions (zamiast verbal), noise-canceling headphones, breaks. RODO compliance w disclosure neurodyfentu. Polish law: Kodeks Pracy + ustawa o pomocy społecznej + EU Accessibility Act 06.2025. Reasonable accommodations checklist. Conversational AI dla neuroatypowych: ChatGPT/Claude jako communication coach (rephrase emails, social scripts). Voice tech (Whisper): dla osób z dysgrafia (voice-to-text). Interaktywne dashboardy: productivity tracking. Praktyka: 1 accommodations request template + 1 communication AI workflow.
Neurodiversity advocacy: awareness raising, peer support groups (in-person + online), employer resources. Polish resources: Fundacja Synapsis, Polskie Towarzystwo ADHD. International: Embrace Autism, ADDitude Magazine. GreenComp roadmapa 90 dni: sustainable workflow (avoid burnout). Praktyka: 1 community engagement plan + Quiz + onboarding mentoringu.
| Wariant | Cykl | Sesje | Godziny | Dla kogo |
|---|---|---|---|---|
| 🗓️ Weekendowy | 4 tygodnie | 4 soboty × 8h | 9:00-17:00 | Pracujący w tygodniu · seniorzy · właściciele z napiętym grafikiem |
| 🌃 Tygodniowy intensywny | 4 tygodnie | 4 tyg × (wt + czw) × 4h | 17:00-21:00 | Młodzi profesjonaliści · osoby z elastycznym dniem · chcący szybko ukończyć |
Oba warianty: ten sam program 32h + 1h mentoring 1:1 · cena 10 000 PLN brutto (95% dotacji program szkoleniowy · klient płaci 500 PLN) · hybryda dostępna stale (uczestnik wybiera per sesja).
🎯 1h mentoring 1:1 z trenerem BDI — workout konkretnego case po kursie (do 30 dni) 🌱 Green AI + Paperless Office wpleceni w każdy moduł — ślad węglowy -30% w 90 dni 🤖 Tech interaktywne wpleceni w każdy moduł — chatbot · conversational AI · voice · interaktywne dashboardy 📚 Biblioteka 20+ promptów AI dla branży — permanentny dostęp + updates kwartalne 🤝 BDI Academy Community — networking z absolwentami
| Persona | Profil | Próg program szkoleniowy | Wariant |
|---|---|---|---|
| Junior z neurodyfentem (22-29) | 22-29 lat · 1-3 lata | b) 18-29 (+1-2 pkt) | Tygodniowy |
| HR/L&D Manager 50+ | 45-60 lat · 15-30 lat | c) 50+ (+1-2 pkt) | Weekendowy (4 soboty 9-17) |
| Mid-career z neurodyfentem (30-45) | 30-45 lat · 5-15 lat | komercyjny (BUR MŚP / KFS / własne) | Oba |
O BDI — Baltic Digital Institute · pomorski instytut kompetencji cyfrowych. Sami jesteśmy fundacją.
Akredytacje — BUR provider PARP 188020 · ocena 5/5 (weryfikowalne) · ISO 9001:2015 (Usługi szkoleniowe i doradcze) · RIS 2.22/00098/2025 · członek pomorskiego ekosystemu PSF.
Statystyki — 60+ osób już przeszkolonych w aktualnych projektach BDI · 67-kursowe portfolio · eksperci transformacji cyfrowej spółek skarbu państwa i międzynarodowych korporacji.
“Warsztaty miały inspirujący, biznesowy charakter, a jednocześnie panowała podczas nich swobodna i przyjazna atmosfera. Świetny kontakt z prowadzącymi — byli otwarci, pomocni i chętnie angażowali uczestników do dyskusji. Program skupiał się na konkretnych rozwiązaniach, które można wykorzystać w praktyce przy rozwijaniu projektów społecznych i biznesowych.” — Aleksandra K. · Fundacja KOBEL Warszawa
“Szkolenie było bardzo dobrze przygotowane pod względem merytorycznym i organizacyjnym. Dużym atutem było praktyczne podejście do tematów związanych ze strategią, marketingiem, Agile oraz pracą w ClickUp. Warsztaty zdecydowanie wartościowe dla osób rozwijających projekty i organizacje społeczne.” — AK · Fundacja KOBEL Warszawa
“Jestem po kursie Cyfrowy lider z AI. Jestem zachwycona, dużo nowej ciekawej informacji! Super nauczycieli! Dziękuję bardzo ❤️ Czekam na następny kurs 😊” — Anastasiia A. · uczestniczka Cyfrowy Lider z AI (★★★★★ GBP 2026-05-20)
“Ogromne podziękowania dla organizatorów i nauczycieli szkoły Baltic Digital Institute za interesujące, pouczające i bardzo przydatne zajęcia! Dużo się nauczyłam, zdobyłam nowe umiejętności w pracy z AI, otrzymałam wspaniałe wsparcie i uwagę!” — Nataliia · uczestniczka BDI (★★★★★ GBP 2026-05-20)
| Element | Wartość |
|---|---|
| Cena katalogowa brutto (pakiet 33h: 32h grupowo + 1h mentoring 1:1) | 10 000 PLN |
| Dofinansowanie program szkoleniowy (95%) | 9 500 PLN pokrywa instytucja finansująca |
| Wkład własny klienta (5%) | 500 PLN |
Inne ścieżki finansowania: KFS 2026 (80-100%) · PUP Bon dla osób do 30 r.ż. (100%) · BUR komercyjny dla MŚP · własna kieszeń (pełna cena 10 000 PLN).
[🟢 ZGŁOŚ SIĘ TERAZ → DM Olgi] [📞 ZADZWOŃ +48 669 996 109]
⏰ Nabór II tura program szkoleniowy: 29.05.2026 (jeden dzień) 📅 Realizacja kursu: sierpień-wrzesień 2026 · grupy 8-12 osób 🎯 Tylko 12 miejsc per kohorta · 2 warianty harmonogramu
[CTA Primary: Zgłoś się przez DM Olgi] · [Lub email: kontakt@baltic-digital.org]
Olga Szudzik · Project Coordinator FEPM · prowadzi Cię od pierwszego maila do odbioru certyfikatu.
Q: Czy kwalifikuję się do program szkoleniowy? A: Tak, jeśli jesteś osobą fizyczną zamieszkałą lub zatrudnioną na pomorskim (Trójmiasto + 5 powiatów: pucki, kartuski, wejherowski, gdański, nowodworski). program szkoleniowy finansuje uczestników indywidualnych.
Q: Ile dokładnie zapłacę? A: 500 PLN (5% wkład własny). 9 500 PLN pokrywa instytucja finansująca po pozytywnej weryfikacji wniosku.
Q: Czy mam dodatkowe punkty premiowe? A: Jeśli jesteś w wieku 18-29 lat, 50+ lat, kobietą, z niskimi kwalifikacjami, niepełnosprawnością, migrantem/migrantką lub osobą bezrobotną — masz dodatkowe punkty premiowe przy aplikacji o dotację program szkoleniowy.
Q: Mam wybór wariantu harmonogramu? A: Tak. Wariant Weekendowy (4 soboty × 8h, 9-17) lub Tygodniowy intensywny (4 tyg × wt+czw × 4h, 17-21). Ten sam program, ta sama cena, certyfikat identyczny.
Q: Kto prowadzi kurs? A: Trenerzy BDI z portfolio 67 kursów + doświadczeniem w transformacjach cyfrowych spółek skarbu państwa.
Q: Czy potrzebuję official diagnosis żeby brać udział? A: Nie. Kurs jest dla: (1) osób neurodyfentnych z/bez diagnozy, (2) HR/L&D zainteresowanych accommodations, (3) trenerów chcących UDL. Otwartość > formalne dokumenty.
Q: Czy AI naprawdę pomaga z executive function? A: Tak — case studies tysiące. ChatGPT do break-down complex tasks, Claude do planning, Sunsama do daily routine. Module 2 daje hands-on workflows. Olga (Head of Ops BDI z AuDHD) jest case study.
Q: Co z neurodiversity disclosure w pracy? A: Twoja decyzja — kurs daje pros/cons. Pros: accommodations, community, awareness. Cons: stigma, career impact (some industries). Module 4 daje framework decyzyjny.
Q: Gdzie odbywają się zajęcia? A: Stacjonarnie w Gdańsku (Hołdu Pruskiego 6) lub online real-time (Teams/Zoom) lub w trybie hybrydowym — uczestnik wybiera per sesja (np. weekend stacjonarnie · kolejne online). Pełna elastyczność.
Q: Jaki certyfikat otrzymam? A: Certyfikat BDI Academy (po pozytywnej walidacji efektów uczenia końcowego). Walidacja BUR PARP — mikrocertyfikat BDI (provider 188020) · ISO 9001:2015.
Q: Co po kursie? A: 1h mentoring 1:1 (w cenie) + biblioteka 20+ promptów AI dla branży + dostęp do BDI Academy Community + webinary update 1×/kwartał.
Landing Copy v4.0 · 2026-05-20 · BDI Academy · PATCH dla baltic-digital.org/neurodiversity-adhd-asd · 4 CTA + aspekt jakości/merytoryki
Wypełnij poniżej · Olga zadzwoni w ciągu max 2 dni roboczych